首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
弗鲁姆的期望理论认为,激励作用大小的决定因素有 ( )
弗鲁姆的期望理论认为,激励作用大小的决定因素有 ( )
admin
2019-06-25
66
问题
弗鲁姆的期望理论认为,激励作用大小的决定因素有 ( )
选项
A、期望
B、均值
C、效率
D、效价
E、方差
答案
A,D
解析
激励作用大小的决定因素有两个,即期望与效价;更精确地说,是由二者的乘积决定的。用公式表示如下:激励力=期望值×效价。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/s7Ox777K
本试题收录于:
管理学原理题库经管类分类
0
管理学原理
经管类
相关试题推荐
承运人擅自变更运输工具而降低服务标准的,应当根据旅客的要求退票或者减收票款;提高服务标准的()
在委托合同中,委托人均应向受托人支付因处理委托事务而支出的必要费用,在对于该费用的支付方式未作约定的场合_________。
减损义务在理论上被称为“________”。
债务人对同一债权人负担数宗同种类债务,而债务人的履行不足以清偿全部债务时,决定该履行抵充某宗或某几宗债务的现象,称之为()
简述预期违约的概念和特点。
甲乙两人签订一合同,买卖军火一批,价格与国际市场价格相比合理,该合同()
下列关于合同法中的合法原则的作用表述不正确的是()
甲印刷公司为了提升管理水平,计划采用电子化管理,于是委托乙软件公司为其设计一套生产经营管理系统,双方就有关事宜达成了一致。甲乙公司间的合同是()
中国金属股份有限公司是一家生产汽车和飞机零部件的大型工程公司。公司有四个制造厂,共有3500名员工,其中一线员工3200名。公司的组织结构是集权式,所有的重大决策都由总部来作。总部由营销、财务、生产和行政四个部门组成。每个部门都配有一名总监,总监直接向总裁
中国金属股份有限公司是一家生产汽车和飞机零部件的大型工程公司。公司有四个制造厂,共有3500名员工,其中一线员工3200名。公司的组织结构是集权式,所有的重大决策都由总部来作。总部由营销、财务、生产和行政四个部门组成。每个部门都配有一名总监,总监直接向总裁
随机试题
指示表是一种指示式量仪,只能用来测量工件的形状误差和位置误差。()
肺结核患者的痰最简便有效的处理方法是
成人膀胱的容积是
既能治疗热毒疮疡,又能治疗风热外感的药物是
下列用电设备中,哪一个功率因数最高?
我国《会计法》规定,会计机构和会计人员应当按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证认真审核,对记载不准确、不完整的会计凭证处理方法是()。
MF值的选择要从()两方面考虑。
从下面所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。
认为中国的问题就是文化的失调的教育家是()。
《潜夫论》的作者是_______。
最新回复
(
0
)