甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％。其2015年12月份发生的与职工薪酬有关的业务如下： (1)201 5年12月份，甲公司以其生产的成本为0．3万元／台的洗衣机作为福利发放给200名职工，每台洗衣机的市场售价为0．6万元／台；同时将公

admin2015-06-12 40

问题甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％。其2015年12月份发生的与职工薪酬有关的业务如下：
  (1)201 5年12月份，甲公司以其生产的成本为0．3万元／台的洗衣机作为福利发放给200名职工，每台洗衣机的市场售价为0．6万元／台；同时将公司外购的200套百变衣柜发放给上述人员，企业购买这些衣柜的含税价格为0．5万元／套，已取得增值税专用发票；假定200名职工中120名为企业生产人员，30名为销售精英，50名为总部管理人员。
  (2)甲公司实行累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2015年，甲公司有25名管理人员放弃5天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为300元。
  (3)甲公司2014年经营业绩超出预期，董事会决定对该公司的管理人员进行奖励。2015年6月20日，甲公司从公司外部购入20套商品房奖励公司的20名高级管理人员，该商品房每套100万元，公司以每套65万元的价格出售给职工，但要求相关人员需要自2015年7月1日起在公司继续服务5年。
  (4)因业务整合需要，甲公司与部分职工签订了正式的解除劳动关系协议。该协议签订后，A公司不能单方面解除。根据该协议，甲公司于2016年1月1日起至2016年6月20日期间将向辞退的职工一次性支付补偿款1000万元。该辞退计划已经公布，尚未实际实施。不考虑其他相关因素。
  要求：
根据资料(1)、(2)、(4)，编写相关的会计分录。(答案中的金额单位以万元表示)

选项

答案资料(1)：借：生产成本 (120×0．6×1．17)84．24 销售费用 (30×0．6×1．17)21．06 管理费用 (50×0．6×1．17)35．1 贷：应付职工薪酬 (200×0．6×1．17)1 40．4 借：应付职工薪酬 (200×0．6×1．17)1 40．4 贷：主营业务收入 (200×0．6)1 20 应交税费——应交增值税(销项税额) (200×0．6×0．17)20．4 借：主营业务成本 (200×0．3)60 贷：库存商品 (200×0．3)60 借：生产成本 (1 20×0．5)60 销售费用 (30×0．5)15 管理费用 (50×0．5)25 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 (200×0．5)1 00 借：应付职工薪酬——非货币性福利 (200×0．5)100 贷：银行存款 100 资料(2)：借：管理费用 11．25 贷：应付职工薪酬——工资 (25×5×300／1 0000)3．75 ——累积带薪缺勤 (25×5×300×2／10000)7．5 则甲公司因这25名员工放弃年休假应确认的成本费用总额=11．25(万元) 实际支付时：借：应付职工薪酬——工资(25×5×300／10000)3．75 ——累积带薪缺勤(25×5×300×2／10000)7．5 贷：银行存款 11．25 资料(4)：借：管理费用 1000 贷：应付职工薪酬 1000

解析

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