召开一个专家座谈会,会上单位领导与一位专家发生激烈争辩,专家愤然离场。作为座谈会的组织者,你如何处理?

admin2011-08-30  33

问题 召开一个专家座谈会,会上单位领导与一位专家发生激烈争辩,专家愤然离场。作为座谈会的组织者,你如何处理?

选项

答案作为专家座谈会的组织者,对座谈会的成功举行肩负着重要责任,除了会前积极准备之外,针对可能出现的种种情况,应积极面对,果断处理。结合题干,我会这样处理: 第一、由于专家愤然离场,现场肯定会显得非常尴尬。此时,我会保持自己头脑冷静,首先与领导进行短暂沟通,平复其情绪;其次,宣布座谈会暂时中止,休息5分钟;再次,快速找到离场的专家,先对自己作为会议的组织者而没有做好相关工作进行自我批评,待专家态度有所缓和后,请他以工作和大局为重,重新开始座谈会。回到座谈会现场以后,为了避免再次发生冲突,在不影响整个会议精神的前提下,我会适时调整会议进程。 第二、经过我的劝说,如果专家执意离去,我会请示领导,在不影响座谈会正常进行的情况下,宣布座谈会继续召开。同时,为避免发生类似的冲突,我会重申座谈会的规则并补充相应的内容。会后我会与专家进行沟通,并把座谈会的具体情况与他交流,听取他的意见和看法。 总之,我会真诚的向领导道歉,反省自己的失职,在以后工作中,不断加强自己统筹兼顾、协调各方的能力。再有类似事件发生时,能够临危不乱,化干戈为玉帛,保证团队合作中的和谐氛围,发挥集体的最大价值。

解析
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