2. 公务员
  3. 小王的工作总是做不好，老是出现文件拿错、总结写错的情况。而领导批评小王时，他总是说，您听我解释……。对此，你怎么看?

小王的工作总是做不好，老是出现文件拿错、总结写错的情况。而领导批评小王时，他总是说，您听我解释……。对此，你怎么看?

admin2020-12-07  43
问题 小王的工作总是做不好，老是出现文件拿错、总结写错的情况。而领导批评小王时，他总是说，您听我解释……。对此，你怎么看?
选项
答案小王在工作中总是出现这样或那样的问题，这反映出小王在工作中是存在一些不足的。并且，小王在面对领导的批评时，不但没有反思自己的不足，还总是给领导解释原因，我认为这种做法是不恰当的。因为一味地解释不利于小王发现和改进自己的不足，更不利于小王的长期发展。 工作中出现问题是十分正常的，关键是我们如何去看待和处理工作中的不足。小王在工作中总是出现错误，我们可以分析其中的原因：其一，在思想上，小王缺乏自我反思和自我完善的意识，遇到问题总是查找外在的原因，着急给领导解释原因，却很少反思自身的不足，致使小王在工作中总是出现同样的错误。其二，在行动上，小王缺少检查和改错的工作环节，他在工作中出现的错误都是粗心大意造成的，一般情况下可以通过检查的环节消除错误。其三，在态度上，小王没有端正工作态度。小王在工作中的错误一般是因为不认真、不细心造成的，并且这种错误总是存在。此外，小王在面对领导的批评时，态度也不够诚恳，说明小王的工作态度是需要改进的。 在初入职场时，我们可能会像小王一样出现这样或那样的错误，但是一定要避免重复出现工作失误，这样才能让领导放心把工作交给我们。我们可以这样做：一是端正工作态度，养成认真谨慎的工作习惯，避免出现因为粗心造成的错误；二是树立责任意识，面对工作，我们一定要担负起自身的责任，认真检查和修正不足，尽最大努力将工作做好；三是谦虚地面对批评，在工作出现问题的时候，不要像小王一样着急解释原因，逃避责任，而是应该接受领导的批评，少说多做，敢于承担自己的过错。
解析
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