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小王的工作总是做不好,老是出现文件拿错、总结写错的情况。而领导批评小王时,他总是说,您听我解释……。对此,你怎么看?
小王的工作总是做不好,老是出现文件拿错、总结写错的情况。而领导批评小王时,他总是说,您听我解释……。对此,你怎么看?
admin
2020-12-07
75
问题
小王的工作总是做不好,老是出现文件拿错、总结写错的情况。而领导批评小王时,他总是说,您听我解释……。对此,你怎么看?
选项
答案
小王在工作中总是出现这样或那样的问题,这反映出小王在工作中是存在一些不足的。并且,小王在面对领导的批评时,不但没有反思自己的不足,还总是给领导解释原因,我认为这种做法是不恰当的。因为一味地解释不利于小王发现和改进自己的不足,更不利于小王的长期发展。 工作中出现问题是十分正常的,关键是我们如何去看待和处理工作中的不足。小王在工作中总是出现错误,我们可以分析其中的原因:其一,在思想上,小王缺乏自我反思和自我完善的意识,遇到问题总是查找外在的原因,着急给领导解释原因,却很少反思自身的不足,致使小王在工作中总是出现同样的错误。其二,在行动上,小王缺少检查和改错的工作环节,他在工作中出现的错误都是粗心大意造成的,一般情况下可以通过检查的环节消除错误。其三,在态度上,小王没有端正工作态度。小王在工作中的错误一般是因为不认真、不细心造成的,并且这种错误总是存在。此外,小王在面对领导的批评时,态度也不够诚恳,说明小王的工作态度是需要改进的。 在初入职场时,我们可能会像小王一样出现这样或那样的错误,但是一定要避免重复出现工作失误,这样才能让领导放心把工作交给我们。我们可以这样做:一是端正工作态度,养成认真谨慎的工作习惯,避免出现因为粗心造成的错误;二是树立责任意识,面对工作,我们一定要担负起自身的责任,认真检查和修正不足,尽最大努力将工作做好;三是谦虚地面对批评,在工作出现问题的时候,不要像小王一样着急解释原因,逃避责任,而是应该接受领导的批评,少说多做,敢于承担自己的过错。
解析
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