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根据劳动合同法律制度的规定，用人单位在经济性裁员时，应当优先留用的有( )。
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位在经济性裁员时，应当优先留用的有( )。
admin
2017-05-10
91
问题
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位在经济性裁员时，应当优先留用的有( )。
选项
A、订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
B、订立无固定期限劳动合同的人员
C、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D、年老体弱的职工
答案
A,B,C
解析
本题考核劳动合同的解除和终止。用人单位经济性裁员时，应当优先留用下列人员：(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(3)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sFe0777K
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级经济法基础
初级会计专业技术资格
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