按照绩效等级，如优、良、中、差、劣，然后按照事物“中间大，两头小”的正态分布规律人为地确定每个等级中的员工数在总人数中所占的比例的绩效考核方法是( )

admin2021-01-20 54

问题按照绩效等级，如优、良、中、差、劣，然后按照事物“中间大，两头小”的正态分布规律人为地确定每个等级中的员工数在总人数中所占的比例的绩效考核方法是( )

选项 A、量表评价法
B、强制分布法
C、目标考核法
D、行为锚定等级评价法

答案B

解析本题主要考查的知识点是绩效考核的方法。强制分布法也称强制比例法、强制分配法，这种考核方法是先确定几个绩效等级，如优、良、中、差、劣，然后按照事物“中间大，两头小”的正态分布规律，人为地确定每个等级中的员工數在总人数中所占的比例。

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人力资源管理（一）

经管类

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按照绩效等级，如优、良、中、差、劣，然后按照事物“中间大，两头小”的正态分布规律人为地确定每个等级中的员工数在总人数中所占的比例的绩效考核方法是( )

人力资源管理（一）

经管类

为使群团目标与组织目标保持一致，最重要的措施是()

行政组织结构中四个层次的要素排列组合是既相互联系又相互依存的,其中以()的排列为基础,以形成一个国家的整体行政组织系统为目的。

在行政组织机构的控制上,日本奉行的原则是()。

在人类社会早期,行政组织的职能主要是:

行政组织绩效管理的原则不包括()

下列关于古埃及的行政组织的说法，正确的是()

行政组织要创建良好的人员条件，必须坚持的方法是()

被称为的德国社会学家马克斯.韦伯认为组织的基础是权威，合法的权威主要有、基于领袖个人超凡魅力的超人权威、基于理性法规的法理型权威三种类型，(科层制)是法理型权威最适宜的组织形式。

韦伯认为人类社会存在三种纯粹形态的合法统治类型，分别为______、个人魅力型统治和法理型统治。

(2010年10月)根据福莱特的思想，_________是社会过程的核心，也是每一个人力图发挥才干，实现理想的手段。

X连锁无丙种球蛋白血症血清总Ig＜()、IgG＜()。

契税按比例税率从价计征，具体税率有()契税。

如图B6-1所示，使用该合页的门一般为：[2014—087]

在8度地震区，下列哪一种土需要进行液化判别?[2003年第109题]

土壤中微生物的数量从多到少依次为()。

下列各项中，()属于我国公路收费制式之一。

国际上期货交易所联网合并浪潮的原因是()。

()地方各级人民政府公安机关均设立督察机构。

当x→0+时，下列无穷小中，阶数最高的是()．

A、Thepredictionsexploretheprospectofnewprofessions.B、Thepredictionswidentherangeofhealthcarecareers.C、Thepredi

按照绩效等级，如优、良、中、差、劣，然后按照事物“中间大，两头小”的正态分布规律人为地确定每个等级中的员工数在总人数中所占的比例的绩效考核方法是( )

人力资源管理（一）

经管类

为使群团目标与组织目标保持一致，最重要的措施是()

行政组织结构中四个层次的要素排列组合是既相互联系又相互依存的,其中以()的排列为基础,以形成一个国家的整体行政组织系统为目的。

在行政组织机构的控制上,日本奉行的原则是()。

在人类社会早期,行政组织的职能主要是:

行政组织绩效管理的原则不包括()

下列关于古埃及的行政组织的说法，正确的是()

行政组织要创建良好的人员条件，必须坚持的方法是()

被称为________的德国社会学家马克斯.韦伯认为组织的基础是权威，合法的权威主要有________、基于领袖个人超凡魅力的超人权威、基于理性法规的法理型权威三种类型，________(科层制)是法理型权威最适宜的组织形式。

韦伯认为人类社会存在三种纯粹形态的合法统治类型，分别为______、个人魅力型统治和法理型统治。

(2010年10月)根据福莱特的思想，_________是社会过程的核心，也是每一个人力图发挥才干，实现理想的手段。

X连锁无丙种球蛋白血症血清总Ig＜()、IgG＜()。

契税按比例税率从价计征，具体税率有()契税。

如图B6-1所示，使用该合页的门一般为：[2014—087]

在8度地震区，下列哪一种土需要进行液化判别?[2003年第109题]

土壤中微生物的数量从多到少依次为()。

下列各项中，()属于我国公路收费制式之一。

国际上期货交易所联网合并浪潮的原因是()。

()地方各级人民政府公安机关均设立督察机构。

当x→0+时，下列无穷小中，阶数最高的是()．

A、Thepredictionsexploretheprospectofnewprofessions.B、Thepredictionswidentherangeofhealthcarecareers.C、Thepredi

被称为的德国社会学家马克斯.韦伯认为组织的基础是权威，合法的权威主要有、基于领袖个人超凡魅力的超人权威、基于理性法规的法理型权威三种类型，(科层制)是法理型权威最适宜的组织形式。