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  3. 2020年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2020年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2020年7月，刘某得知自2020年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳

2020年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2020年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2020年7月，刘某得知自2020年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳

admin2022-05-11  40
问题 2020年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2020年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2020年7月，刘某得知自2020年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。
关于甲公司、乙公司以及刘某之间劳务关系的下列表述中，正确的是(          )。
选项 A、刘某与乙公司建立劳动合同关系
B、刘某与甲公司建立劳动合同关系
C、刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动合同关系
D、甲公司与乙公司存在劳务租赁关系
答案B,D
解析 在劳务派遣关系中，劳动合同关系存在于劳务派遣单位(甲公司)与被派遣劳动者(刘某)之间，被派遣劳动者不与用工单位(乙公司)签订劳动合同、发生劳动关系。甲公司与乙公司签订了劳务派遣协议，双方存在劳务租赁关系。
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