首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
考研
某公司有F、G、H、I、M和P6位总经理助理,3个部门。每1部门恰由3个总经理助理分管。每个总经理助理至少分管1个部门。 且必须满足以下条件: (1)有且只有l位总经理助理同时分管3个部门。 (2)F和G不分管同一部门。 (3)H和I不分管同一部门。 基
某公司有F、G、H、I、M和P6位总经理助理,3个部门。每1部门恰由3个总经理助理分管。每个总经理助理至少分管1个部门。 且必须满足以下条件: (1)有且只有l位总经理助理同时分管3个部门。 (2)F和G不分管同一部门。 (3)H和I不分管同一部门。 基
admin
2014-11-20
57
问题
某公司有F、G、H、I、M和P6位总经理助理,3个部门。每1部门恰由3个总经理助理分管。每个总经理助理至少分管1个部门。
且必须满足以下条件:
(1)有且只有l位总经理助理同时分管3个部门。
(2)F和G不分管同一部门。
(3)H和I不分管同一部门。
基于上述题干,如果F和M不分管同一部门,则以下哪项一定为真?
选项
A、F和H分管同一部门。
B、F和1分管同一部门。
C、I和P分管同一部门。
D、M和G分管同一部门。
E、M和P不分管同一部门。
答案
C
解析
题干内容:F和M不同部门;F和G不同部门;H和I不同部门。又由于必有一个总经理助理同时分管3个部门,所以该总经理助理必与每个经理都分管同一部门。所以该总经理的人选可排除F、M、G、H和I,因此分管3个部门的总经理助理应该是P。所以本题选C。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sSva777K
本试题收录于:
管理类联考综合能力题库专业硕士分类
0
管理类联考综合能力
专业硕士
相关试题推荐
对某年级的六个班的成绩进行前测,发现六个班的成绩的水平大致相当,无显著差异。现在使用简单随机抽样把这六个班分为两组,三个班为实验组,三个班为对照组。现在需要去研究数字化教材(此前这六个班均未使用过数字化教材)对学生成绩的影响。回答以下问题:该实验设计的
论述教育心理化运动。
活动课程
试述陶行知“生活教育理论”的基本内容及其现实启示。
北方人不都爱吃面食,但南方人都不爱吃面食。如果已知上述第一个断定为真,第二个断定为假,则以下哪项据此不能断定真假?Ⅰ.有的北方人爱吃面食,有的南方人不爱吃面食。Ⅱ.北方人都爱吃面食,有的南方人也爱吃面食。Ⅲ.北方人都不爱吃面食,南方人都爱吃面食。
一则公益广告劝告人们,酒后不要开车,直到你感到能安全驾驶的时候才开。然而,在医院进行的一项研究中,酒后立即被询问的对象往往低估他们恢复驾驶能力所需要的时间。这个结果表明,在驾驶前饮酒的人很难遵循这个广告的劝告。下列哪项,如果为真,最强地支持以上结论?
由于烧伤致使四个手指黏结在一起时,处置方法是用手术刀将手指黏结部分切开,然后实施皮肤移植,将伤口覆盖住。但是,有一个非常头痛的问题是,手指靠近指根的部分常会随着伤势的愈合而黏结起来,非再一次开刀不可。一位年轻的医生从穿着晚礼服的新娘子手上戴的白手套得到启发
设3阶矩阵A=,3维列向量α=(a,1,1)T。已知Aα与α线性相关,则a=_______。
当大学生被问到他们童年时代的经历时,那些记得其父母所经常经历的病痛的人,正是那些成年后也经常经历同样病痛如头痛的人。这个证据证明,一个人在儿童时代对成人病痛的观察会使这个人在成年后更易于得这种病痛。如果以下哪项为真,最严重地削弱了上述论证?
一位研究者发现,免疫系统活力低的人比免疫系统活力正常或者高的人在精神健康测试中的得分要低得多,研究者从这个实验得出结论认为,免疫系统防御生理疾病,也防御精神疾病。如果以下哪项为真,最严重地削弱了题干中研究者的结论?
随机试题
患儿,3岁。腹泻5天,临床诊断中度等渗性脱水。当静脉补液纠正脱水有尿后,宜选用静脉处方补钾最合适的是
下列抗溃疡药物作用机制是抑制胃酸分泌的是
胎盘小叶的个数约为()
男,26岁。与其父吵架后服敌敌畏60ml,30分钟后被家人送到医院,神志清楚,治疗过程中最重要的措施是
A、氨曲南B、亚胺培南C、克拉维酸D、替莫西林E、舒巴坦属于碳青霉烯类β-内酰胺类抗生素的是
单位工程概算是确定整个建设项目从筹建到竣工交付使用所预计花费的全部费用的文件。()
下列不属于房地产投资风险特征的是()。
根据《建设工程施工合同(示范文本)》(GF—99—0201)规定,由于发包人提供的材料或工程设备不合格造成的工程不合格,需要承包人采取措施补救的,发包人()。
根据《注册建造师执业管理办法(试行)》的规定,注册建造师不得有下列行为()。
某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人。近五年来,生产及维修工人的年均离职率高达8%,销售人员年均离职率为6%,文职人员年均离职率为4%,中层与基层管理人员年均离职率为3%,预计明年不会有改变。按企业已定
最新回复
(
0
)