组织在战略决策中给予员工较多的决策参与机会和较大的参与权，使员工在工作中有更多自主权。这属于戴尔和霍德对人力资源战略分类中的( )

admin2021-01-20 27

问题组织在战略决策中给予员工较多的决策参与机会和较大的参与权，使员工在工作中有更多自主权。这属于戴尔和霍德对人力资源战略分类中的( )

选项 A、诱引战略
B、投资战略
C、参与战略
D、效用型战略

答案C

解析本题主要考查的知识点是人力资源战略的类型。选项A是指组织通过丰厚的报酬去引诱人才。选项B是指通过组织自已培养来获得高素质员工。选项D属于舒勒对人力资源战略的分类。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sbFR777K

人力资源管理（一）

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)