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你和小张一起值班,小张因故没来,刚巧被视察的领导发现,小张因此受到了领导的严厉批评并被记过。事后小张责怪你没有帮他向领导解释掩护,对你不满,并对其他同事说你邀功,同事们对你议论纷纷。面对此事,你怎么办?
你和小张一起值班,小张因故没来,刚巧被视察的领导发现,小张因此受到了领导的严厉批评并被记过。事后小张责怪你没有帮他向领导解释掩护,对你不满,并对其他同事说你邀功,同事们对你议论纷纷。面对此事,你怎么办?
admin
2022-04-07
59
问题
你和小张一起值班,小张因故没来,刚巧被视察的领导发现,小张因此受到了领导的严厉批评并被记过。事后小张责怪你没有帮他向领导解释掩护,对你不满,并对其他同事说你邀功,同事们对你议论纷纷。面对此事,你怎么办?
选项
答案
同事之间有误会和隔阂不仅会影响自己的心情,也会影响日常的工作。因此,我会努力消除与同事之间产生的矛盾,从而以更好的状态投入工作。 首先,我会找合适的时间约小张出来聊聊,顺便请小张吃个饭,也算是缓解一下小张郁闷的心情。我会跟小张说,我很理解他现在的心情,被领导严厉批评,我们肯定都会一时难以接受。 其次,对于小张责怪我没有帮他向领导解释和掩护一事,我会跟小张说明,也请小张能够理解。我们都知道领导是一个对工作和员工要求都十分严格的人,不允许任何员工找借口。以前我因为一些原因没能来上班也曾受到过领导的批评。其实,我们都可以换一种思维来看待这件事,我们受到领导的批评,说明领导也是为了我们好,希望我们都能忠于职守,有责任和担当,心中长存纪律和准则,这对我们以后的事业都是很有帮助的。也希望小张不要有不满和抱怨的情绪,调整好心态,以后努力工作,相信领导也会看在眼里。 再次,我会跟小张说,经过这件事,也希望小张不要因此而对我心存芥蒂。希望我们还能像之前那样做工作中的好搭档、生活中的好伙伴,彼此之间能够坦诚相待。 最后,针对其他同事对自己的议论,我会从自身做起。同事的议论是因为同事对我还没有足够的认识和了解,我会努力地工作,与同事们多交流沟通,从而逐渐让同事对我有新的认识。
解析
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