首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
剩余价值是雇佣工人创造的,被资本家无偿占有的,超过劳动力价值的价值。它来源于( )。
剩余价值是雇佣工人创造的,被资本家无偿占有的,超过劳动力价值的价值。它来源于( )。
admin
2011-03-02
58
问题
剩余价值是雇佣工人创造的,被资本家无偿占有的,超过劳动力价值的价值。它来源于( )。
选项
A、劳动力的价值
B、劳动力的使用价值
C、可变资本价值的转移
D、流通领域中的不等价交换
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sgb0777K
本试题收录于:
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司今年来承接的物业管理项目越来越多,公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化,公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置,重新编写职位说明书。为此,小王向领导提出了一份工作分析来编制职位说明书的
李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家庭式小作坊,发展到如今拥有数千名员工,具有一定知名度的大型制造企业。公司发展蒸蒸日上,但李某又遇到了新的问题:公司的薪资水平在当地属于中等偏
有一家高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查,在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上,提出了培训与开发计划,并开展了一系列培
有一家高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查,在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上,提出了培训与开发计划,并开展了一系列培
某公司正处于快速发展时期,急需高素质人才加盟,为此人力资源部门和多家猎头公司签订了合作协议,开始进行大张旗鼓的人才招募选拔。该公司人才招募选拔的流程是:猎头公司推荐候选人,候选人资料经人力资源部经理筛选后交总经理审阅,由总经理决定是否面试,再由人力资源部和
以下是价值观的特点。其中()是错误的。
如果一家公司需要10位初级缝纫工,并且这家公司愿意对他们进行培训,那么()可能是很好的招聘渠道。
()是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,劳动合同可以被单方解除的情形。
某5年期、面额100元的债券,以80元的价格贴现发行,其票面收益率为()。
随机试题
简述“政策学习”模式包含的前提及其特点。
SomeUnusualCelebrationsWorriedaboutwhatpeoplearesayingaboutyou?Concernsaboutgossipcouldinfluencebehavior,i
Wegotupearlythismorningand【C1】______alongwalkafterbreakfast.Wewalked【C2】______thebusinesssectionofthecity.Ito
A.Allflightshavebeencancelledbecauseofthesnowstorm,somanypassengerscoulddonothingexcepttakethetrain.B.Seld
任何一种生态因子,只要接近或超过生物的耐受范围,就可能成为______因子。
不是引起菌群失调症的原因为
A.遇寒痛甚,得温痛减B.腹痛拒按,胀满不舒C.腹痛畏寒,喜温喜按D.腹痛胀满,攻窜不定E.腹部刺痛,固定不移
财政机关对甲公司20×2年度财务工作进行检查,但甲公司领导以“财务部门负责人出差”为由予以拒绝,后经多方协调,财政机关对该公司进行了检查,检查时,发现如下问题:(1)2月15日,公司从外地购买了一批货物,收到发票后,经办人员王某发现发票金额与实际
影响个人教育贷款借款人还款意愿的因素是()。
下列历史事件时间排序正确的一项是()。
最新回复
(
0
)