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某校长平易近人，对员工有求必应，因此找他请示工作、议论问题的人越来越多。但他的苦恼也纷至沓来：每天大部分时间都用来接待来访员工，没有精力考虑单位大事；来访员工的部门领导常常意见很大，因为校长对有些情况不了解，往往做出错误指示，造成麻烦甚至损失。请问该校长存
某校长平易近人，对员工有求必应，因此找他请示工作、议论问题的人越来越多。但他的苦恼也纷至沓来：每天大部分时间都用来接待来访员工，没有精力考虑单位大事；来访员工的部门领导常常意见很大，因为校长对有些情况不了解，往往做出错误指示，造成麻烦甚至损失。请问该校长存
admin
2014-08-14
82
问题
某校长平易近人，对员工有求必应，因此找他请示工作、议论问题的人越来越多。但他的苦恼也纷至沓来：每天大部分时间都用来接待来访员工，没有精力考虑单位大事；来访员工的部门领导常常意见很大，因为校长对有些情况不了解，往往做出错误指示，造成麻烦甚至损失。请问该校长存在的主要问题是( )。
选项
A、分权不足
B、越级指挥
C、作风过于民主
D、不善于调动各级管理者的积极性
答案
A
解析
集权是指较多的权力和较重要的权力集中在组织的高层管理者，下级部门和机构只能依上级的决定、指示、指令行事。分权是指较多的权力和较重要的权力分散授予组织的基层管理者，以便他们在行使这些权力时，能自主支配组织的有效资源，自主决策、自主解决组织运行过程中的问题。随着组织规模的扩大，专业化的分工，分权也是必然的。该校长正是由于集权过多、分权不足而导致了题中出现的各种问题。
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