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我国劳动报酬法律调整的基本原则是( )。
我国劳动报酬法律调整的基本原则是( )。
admin
2012-11-10
31
问题
我国劳动报酬法律调整的基本原则是( )。
选项
A、优先保障劳动者利益
B、效率优先，兼顾公平
C、以按劳分配为主体，多种分配方式并存
D、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬
答案
D
解析
《劳动法》规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。”这是我国劳动报酬法律调整的基本原则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sirM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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