简要说明人格结构的自我调控系统。

admin2007-12-11 44

问题简要说明人格结构的自我调控系统。

选项

答案自我调控系统：以自我为核心的人格调控系统，主要作用是对人格的各个成分进行调控，保证人格的完整、统一、和谐。属于人格中的内控系统或自控系统。包括： (1)自我认识：对自己的洞察和理解：包括自我观察和自我评价(自我调节的重要条件)。 (2)自我体验：自我意识在情感上的表现，是伴随自我认识而产生的内心体验。 (3)自我控制：自我意识在行为上的表现，是实现自我意识调节的最终环节。

解析

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()能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。
()不是内部招募法的优点。(2007年5月二级真题)
制定工资指导线水平应考虑的因素不包括()。
培训的()是以特定的行为术语，如“分析”“应用”“评价”等各类认知指标，对培训目标作出界定。
在员工素质测评中，()是对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。
从职业活动内在的道德准则看，“审慎”的根本含义是()。
群体决策的优点有()。
决策科学化的要求包括()。
劳务派遣现象出现的原因是()。
人力资源开发活动的环境包括()

随机试题

A．基底膜B．螺旋器C．椭圆囊D．半规管E．前庭器官感受机体旋转变速运动的是
构成右下肺门外缘的主要解剖结构是
婴儿期是指
月经先期阴虚血热证的经血特点是
在《绿色施工导则》中，围护材料中门窗不应采用()等材料。
被誉为“地下运河”的我国古代著名水利工程的是()。
检查会场布置的情况应注意的方面有()。
建立企业管理信息系统的基础性工作是首先应该建立企业的【】。
万兆以太网仍保留IEEE802.3标准对以太网最小和最大______的规定。
冯.诺依曼型体系结构中两个重要的概念是

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简要说明人格结构的自我调控系统。

中学教育心理学

原教师资格

教师资格

()能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。

()不是内部招募法的优点。(2007年5月二级真题)

制定工资指导线水平应考虑的因素不包括()。

培训的()是以特定的行为术语，如“分析”“应用”“评价”等各类认知指标，对培训目标作出界定。

在员工素质测评中，()是对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。

从职业活动内在的道德准则看，“审慎”的根本含义是()。

群体决策的优点有()。

决策科学化的要求包括()。

劳务派遣现象出现的原因是()。

人力资源开发活动的环境包括()

A．基底膜B．螺旋器C．椭圆囊D．半规管E．前庭器官感受机体旋转变速运动的是

构成右下肺门外缘的主要解剖结构是

婴儿期是指

月经先期阴虚血热证的经血特点是

在《绿色施工导则》中，围护材料中门窗不应采用()等材料。

被誉为“地下运河”的我国古代著名水利工程的是()。

检查会场布置的情况应注意的方面有()。

建立企业管理信息系统的基础性工作是首先应该建立企业的【】。

万兆以太网仍保留IEEE802.3标准对以太网最小和最大______的规定。

冯.诺依曼型体系结构中两个重要的概念是