2. 公务员
  3. 组织激励很重要，要做好组织激励有不同的方法，以下是影响组织激励的几个主要因素：(1)工作环境；(2)薪酬福利；(3)领导认可；(4)成就感；(5)组织文化；(6)职业发展。请从中选择两个因素并说明理由。 请考生再补充一个针对飞机上使用手机这一情况的相应观

组织激励很重要，要做好组织激励有不同的方法，以下是影响组织激励的几个主要因素：(1)工作环境；(2)薪酬福利；(3)领导认可；(4)成就感；(5)组织文化；(6)职业发展。请从中选择两个因素并说明理由。 请考生再补充一个针对飞机上使用手机这一情况的相应观

admin2018-02-26  154
问题 组织激励很重要，要做好组织激励有不同的方法，以下是影响组织激励的几个主要因素：(1)工作环境；(2)薪酬福利；(3)领导认可；(4)成就感；(5)组织文化；(6)职业发展。请从中选择两个因素并说明理由。
请考生再补充一个针对飞机上使用手机这一情况的相应观点和建议。
选项
答案要答好题目，首先就是要认真快速地审题，分析题目给出的资料。答题之前，考生有20分钟的阅读材料和思考的时间，根据材料的长度来看，时间上相对来说比较充裕，所以考生要在思考上多下功夫。 第一问要求考生再补充一个在飞机上使用手机的观点和建议，考生要想回答得出彩，就必须逐一分析题干中给出的六条观点的优缺点，这样才能让自己的观点更加完善，更具有实用性。 A观点飞行员认为应在“升降关键时刻关闭手机”是有其合理性的，我们在日常生活中使用的手机、电脑等电子设备，在使用时都会产生电磁波，而这些电磁波可能会干扰飞机上使用的无线电设备，从而导致飞机接收错误数据，甚至出现事故。尤其在升降的关键时刻，飞机对无线通信、导航信息是十分依赖的，若在此时，刚好有个信号干扰了飞机升降，后果将不堪设想。但是A观点并没有对乘客在飞机飞行过程中使用手机设备进行一定的说明，在飞行过程中使手手机设备，很有可能会出现飞机飞行过程中受到内部信号干扰的情况，因此该观点值得进一步讨论。 B观点技术人员认为“信号一直会干扰飞机，应该一直关闭手机”也有其合理性，这样能够保证飞机在整个飞行过程中的安全，但是可能对于乘客，尤其是长途飞行的乘客来说，这样的措施显得有些不近人情。 C观点技术人员认为“山寨手机没有质量，信号强且不规律，应禁止使用”，这个是十分正确的，因为山寨手机一般都是改装机，质量保障及信号接收方面确实存在较大问题，应当禁止，但是山寨手机的识别和禁止是一项巨大的工程，不是短期内就能完成的，会给相关部门及人员带来一定的困难。 D观点新加坡航空公司认为“开飞行模式可以使用手机，但开启信号发射则需接受重罚”，具备一定的合理性，信号干扰是飞机飞行过程中亟待解决的一大难题，飞行模式则会切断通话无线信号，有一定的适用性，但是开启信号发射需要接受重罚，则要根据实际情况进行考虑，其具体的操作则需要进一步细化。 E观点网友认为“在飞机上提供Wi—Fi服务”，能够满足乘客娱乐的需求，是从乘客角度考虑问题的表现，但是并没有对其他通讯数据进行规定，并且Wi—Fi的造价不菲，具体操作可能会产生一定的困难。 F观点认为“在飞机上可安装相应的手机信号报警装置”，这是有一定好处的，一方面可以让飞机的工作人员及时发现存在干扰信号等安全隐患，另一方面也保障了其他乘客的人身安全，但是要对收集信号报警装置可测电磁波的范围进行设定。 分析完这些观点之后，我们就可以在此基础上提出自己的观点，鉴于上述的一些观点都是不同人员的观点，基本都是从各自的角度进行考虑，即从单一角度进行考虑的，所以我们可以提出一些考虑各方的观点。比如机场允许乘客有条件地使用电子设备，可以允许乘客使用具有飞行模式的手机等小型PED设备(在飞机信号干扰承受的范围内)，并且需打开“飞行模式”，关闭蜂窝移动数据，对于没有飞行模式的手机，仍可禁止使用。这样一方面能够解决乘客在飞行过程中的娱乐需求，另一方面也能够保证飞行的安全。再比如机场工作人员在登机前可以与乘客签订协议，在协议上对相关使用设备的规定要进行说明，如飞机升降时必须关闭手机，还要有违反规定的惩罚措施，这样一方面可以让乘客对相关规定进行了解，另一方面也能够在一定程度上保障飞机飞行的安全。又如机场方面可以学习西方的先进经验，实行有偿提供Wi—Fi的措施，这样可以互惠双方等。此举措仅供参考，考生在回答第一问时，只需要提出自己的相应观点即可，但是一定要有全面的考虑。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sjoD777K
本试题收录于： 面试题库国家公务员分类
0

面试

国家公务员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)