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  3. 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列关于处理劳动争议说法正确的是( )

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列关于处理劳动争议说法正确的是( )

admin2019-02-27  51
问题 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列关于处理劳动争议说法正确的是(    )
选项 A、劳动争议发生后，当事人可以协商解决劳动争议
B、当事人可以向单位劳动争议调解委员会申请调解，这是处理劳动争议必经程序
C、当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动争议必经程序
D、当事人对仲裁不服的，除依法具有终局法律效力外的裁决外，可以自收到仲裁裁决书之日15日内向人民法院提起诉讼
答案A,C,D
解析 本题考查处理劳动争议的法定途径。劳动争议发生后，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。(1)当事人可以协商解决劳动争议，但协商不是处理劳动争议的必经程序，不愿协商的，可以申请调解。(2)当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。但调解也不是处理劳动争议的必经程序，当事人任何一方不愿调解的，可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解原则也适用于仲裁和诉讼程序。(3)调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是必经程序。(4)当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。B选项说法不符合规定。
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