2. 考研
  3. 日本工厂的工人有终生工作的保证，有在生产率和共同利润的基础上发给的奖金，并且工资金额并不与具体工作相连。与此相矛盾的是，这些保证并没有抑制工厂主引进劳动节约型的机器设备。这样的革新对工厂主是有利的，尽管事实上工厂主必须保护工人的工资。下面哪一项，如果是正确

日本工厂的工人有终生工作的保证，有在生产率和共同利润的基础上发给的奖金，并且工资金额并不与具体工作相连。与此相矛盾的是，这些保证并没有抑制工厂主引进劳动节约型的机器设备。这样的革新对工厂主是有利的，尽管事实上工厂主必须保护工人的工资。下面哪一项，如果是正确

admin2009-01-15  47
问题 日本工厂的工人有终生工作的保证，有在生产率和共同利润的基础上发给的奖金，并且工资金额并不与具体工作相连。与此相矛盾的是，这些保证并没有抑制工厂主引进劳动节约型的机器设备。这样的革新对工厂主是有利的，尽管事实上工厂主必须保护工人的工资。下面哪一项，如果是正确的，合理地解释了引进劳动节约型的机器对工厂主有利的原因?
选项 A、在二个日本人被雇佣之前，他或她必须提交一份以往工作效率的报告。
B、劳动节约型的机器提高了生产率，因此带来的利润要高于重新培训工人做其他工作的费用。
C、购买和维护新机器大大增加了制造出来的商品的最终成本。
D、工厂的工人要求改变他们日常工作的程序。
答案2
解析 本题目的清晰，让我们寻求一个选项解释为什么引进劳动力节约型的机器对工厂主是有利的．B项明显指出了劳动力节约型的机器所带来的利润要高于重新培训工人做其他工作的费用，说明了这样做的优点，因此起到了解释作用，所以B项正确；A项、D项均为无关选择；C项说成本大大增加，那么引进机器就更对工厂主不利了，实际上削弱了题干。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/stai777K
本试题收录于： GCT工程硕士（逻辑）题库专业硕士分类
0

GCT工程硕士（逻辑）

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)