2015年8月1日，乌小小成功应聘到方正公司，并于9月1日正式人职。人职后乌小小表现突出，于是公司人事部门于9月20日书面通知乌小小签订书面劳动合同，乌小小以自己崇尚自由不想受拘束为由拒绝与其签订书面劳动合同，但保证自己会至少在方正公司工作3年。根据劳动合

admin2016-08-01 39

问题 2015年8月1日，乌小小成功应聘到方正公司，并于9月1日正式人职。人职后乌小小表现突出，于是公司人事部门于9月20日书面通知乌小小签订书面劳动合同，乌小小以自己崇尚自由不想受拘束为由拒绝与其签订书面劳动合同，但保证自己会至少在方正公司工作3年。根据劳动合同法律制度的规定，下列选项的表述中，正确的有( )。

选项 A、方正公司最迟应于2015年10月10日前与乌小小订立书面劳动合同
B、因乌小小拒绝签订书面劳动合同，方正公司应当书面通知乌小小终止劳动关系
C、如方正公司以乌小小拒绝签订书面劳动合同为由，终止劳动关系的，无需向乌小小支付经济补偿金
D、如方正公司以乌小小拒绝签订书面劳动合同为由，终止劳动关系的，应支付乌小小实际工作期间的劳动报酬

答案B,C,D

解析 (1)选项A：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同；(2)选项BCD：自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿金，但是应当依法向劳动者支付其实际工作期间的劳动报酬。

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