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目前的大学毕业生,特别是外语类院校毕业生就职首选外企,其次是公务员,对此你怎么看?
目前的大学毕业生,特别是外语类院校毕业生就职首选外企,其次是公务员,对此你怎么看?
admin
2016-01-08
30
问题
目前的大学毕业生,特别是外语类院校毕业生就职首选外企,其次是公务员,对此你怎么看?
选项
答案
据我所知,确实存在着题目中谈论的这种现象,而且,不单是外语类院校毕业生,大多数文科类毕业生都将外企、国家机关、事业单位作为自己就职的首选。而对于理工科类学生来说,也将外企、国家机关、科研院所作为自己的重点应聘对象。 对于这种社会现象,我认为其存在是有一定合理性因素的。普遍来讲,外企、尤其是大型外企具有较高的薪资优势,且福利待遇优厚,只是竞争十分激烈,存在失业风险。而对于国家机关公务员、行政事业单位职员来说,工作较为稳定,薪酬福利有保障,因此,也受到广大毕业生,尤其是女生的追捧。相对来说,私企的劣势是十分明显的,私企规模一般较小,薪酬体系不健全,失业率高,因此,很多时候便成为了毕业生“无奈”的选择。另外,虽然近年来中国加快了改革开放的步伐,有一批外资企业人驻,但是毕竟外企数量有限,且多集中在一线城市、沿海地区;而公务员岗位数量也受到严格控制,因此,随着求职难度增高,这些岗位就成为了毕业生心中的圣地。 就目前形势来看,这种现象在短期内可能不会有明显的变化,但是我认为,随着我国企业运营、管理机制的完善,社会经济进一步发展,社会资源的平衡分配,毕业生在将来的应聘过程中一定可以更多地以个人的志趣为导向,毕业生的就业取向也会更加理性化。
解析
本题重点考查了考生对社会现象的理解、认知能力。答题要点在于,考生要根据这一现象的表象归纳出产生这一社会现象的内在原因。针对本题,这一现象没有好坏之说,只是经济社会发展到一定阶段,在特定历史时期的社会现象。因此,考生可以不用过多考虑如何解决这个问题,随着社会的发展、时间的推移,这些问题自然会随经济结构变化而发生变化。当然,考生如果能够对其发展趋势进行一定的分析预测就更好了。
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