下列关于薪酬的构成，表述错误的是 ( )

admin2018-12-15 80

问题下列关于薪酬的构成，表述错误的是 ( )

选项 A、广义的薪酬分为经济类报酬和非经济类报酬两种
B、经济类报酬分为直接报酬和间接报酬
C、工作的趣味性、工作的挑战性、友好的同事关系等属于非经济类报酬
D、基础工资、奖金、股权等属于间接报酬

答案D

解析广义的薪酬分为经济类报酬和非经济类报酬两种。经济类报酬分为直接报酬和间接报酬。直接报酬包含基础工资、绩效工资、奖金、股权、红利和各种津贴等；间接报酬指组织向员工提供的各种福利，如保险、补助、服务、带薪休假等。非经济类报酬是企业为员工提供的成就感、满足感或舒适感等心理效用。这些心理效用来源于工作本身、工作环境和组织特征三方面。如工作的趣味性、工作的挑战性属于工作本身的心理效用，友好的同事关系属于工作环境的心理效用等。

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企业管理概论

经管类

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在对重点控制的物资所实施的订货方式中。_____较适用于签订一次性、协议性合同或向市场订货。()

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理论界通常将内部控制的产生、发展过程划分为_、、_、___。

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电力系统接线如题46图所示，各级电网的额定电压示于题46图中，变压器T1，T2额定电压分别为()。

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