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甲公司人力资源部在讨论公司薪酬政策时，人力资源部经理认为为体现出针对员工的激励性，即使处在相同岗位上的员工所得到的薪酬也应该有所差异，要与自身能力和对企业做出的贡献成正比。根据薪酬政策的公平性原则可以判断。甲公司薪酬政策体现的原则是( )
甲公司人力资源部在讨论公司薪酬政策时，人力资源部经理认为为体现出针对员工的激励性，即使处在相同岗位上的员工所得到的薪酬也应该有所差异，要与自身能力和对企业做出的贡献成正比。根据薪酬政策的公平性原则可以判断。甲公司薪酬政策体现的原则是( )
admin
2022-02-14
41
问题
甲公司人力资源部在讨论公司薪酬政策时，人力资源部经理认为为体现出针对员工的激励性，即使处在相同岗位上的员工所得到的薪酬也应该有所差异，要与自身能力和对企业做出的贡献成正比。根据薪酬政策的公平性原则可以判断。甲公司薪酬政策体现的原则是( )。
选项
A、外部公平性
B、内部公平性
C、个体公平性
D、集体公平性
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/t6zc777K
本试题收录于：
公司战略与风险管理题库注册会计师分类
0
公司战略与风险管理
注册会计师
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