首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
材料: 小文是一位刚从外地转过来的幼儿,但幼儿园大部分的老师都知道他,因为他是有名的“捣蛋鬼”,与班上的小朋友关系极其不好,经常欺侮“弱小”的幼儿。他对学习活动极为反感。郭老师知道他并不笨,本质上还是好的,于是经常找他聊天。郭老师根据他每天来幼儿园的时间比
材料: 小文是一位刚从外地转过来的幼儿,但幼儿园大部分的老师都知道他,因为他是有名的“捣蛋鬼”,与班上的小朋友关系极其不好,经常欺侮“弱小”的幼儿。他对学习活动极为反感。郭老师知道他并不笨,本质上还是好的,于是经常找他聊天。郭老师根据他每天来幼儿园的时间比
admin
2018-07-17
54
问题
材料:
小文是一位刚从外地转过来的幼儿,但幼儿园大部分的老师都知道他,因为他是有名的“捣蛋鬼”,与班上的小朋友关系极其不好,经常欺侮“弱小”的幼儿。他对学习活动极为反感。郭老师知道他并不笨,本质上还是好的,于是经常找他聊天。郭老师根据他每天来幼儿园的时间比较早的特点,让他帮老师做一些力所能及的活儿,如:让他协助幼儿园的老师给小朋友分发早饭。
从此以后,小文每天都来得特别早,做事情也变得井井有条,班上的小朋友开始慢慢和他交好,并在学习活动上不断地帮助他,使小文不断地在进步。
问题:
请结合材料,从教师职业道德的角度,评析李老师的教育行为。
选项
答案
郭老师的行为是值得肯定的,充分践行了“育人为本”的儿童观。 首先,“育人为本”的儿童观强调儿童是发展中的人,具有巨大的发展潜能。材料中,郭老师对于小文的行为并没有批评责骂,反而常常找他聊天,并让他做力所能及的活,体现了郭老师相信学生的发展潜能。 其次,“育人为本”的儿童观强调儿童是独特的人,要做到因材施教。材料中,郭老师根据小文来幼儿园比较早的特点,让其帮助老师给小朋友们分发早饭,最终小文做事变得井井有条,不断进步。 最后,“育人为本”的儿童观强调儿童是学习的主体,是具有能动性的教育对象。材料中,郭老师充分调动小文的主观能动性,让其在协助老师的同时也改变了自己,与小朋友也慢慢交好。学习也不断进步。 综上所述,教师在教育过程中要充分践行儿童是发展中的人,是独特的人,是学习的主体,只有这样才能促进儿童朝着更好的方向发展。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/t9vv777K
本试题收录于:
幼儿园综合素质题库教师资格分类
0
幼儿园综合素质
教师资格
相关试题推荐
小南今年5岁,已经上大班了。妈妈对他总是百依百顺,爸爸对他却非常粗暴。虽然家里的玩具很多,但在幼儿园里,小南看到别人玩什么,他就要什么。因此,他经常和小朋友打架。一开始,幼儿园老师非常严厉地批评他,但他仍我行我素,久而久之,谁也不高兴去管他。妈妈开始为这事
一名教师为她负责的一组3~4岁的幼儿布置了一个理发店的游戏角,让幼儿进行理发的模拟活动,可惜幼儿的反应非常冷淡,只有二、三个小朋友偶尔走进游戏角,拿起梳子梳梳头,或对镜子照一照,完全没有出现老师所期望的情形,请你从角色游戏的角度指导对本案例进行分析。
不属于从儿童社会性的发展上对幼儿园游戏种类进行划分的一项是()
“引导幼儿初步了解自己身体主要部位的特征和功能,初步懂得自我保护”是()的社会教育目标。
在一次美术活动中,阳阳画了一个黑色的苹果,老师看到后生气地说:“你这画的是什么!苹果有黑色的吗?重新画!”请就此回答以下问题。你认为这位老师的做法妥当吗?为什么?
简述我国幼儿园的性质和任务。
下列各项中,不是用来描述个性的词是()。
下列有关表演游戏的说法,正确的是()。
漫画家画人物时仅勾勒数笔,别人就能看出画的是谁,这里反映的知觉特征是()。
随机试题
离子渗氮是利用高压电场在稀薄的含氮气体中引起的辉光放电,使氮渗入工件表面的方法。离子渗氮的特点是()。
产妇分娩后突然眼花,不能坐起或心胸满闷,恶心呕吐,心烦不宁,甚至口禁神昏,不醒人事,应诊断为
A.宣肺化痰,利咽排脓B.清热化痰,润肺止咳C.清热化痰,散结解毒D.清热化痰,宽胸散结E.清热化痰,除烦止呕浙贝母的功效是
护士应当帮助患者了解自己的病情、理解护理措施的程序及意义,这是尊重患者的
(2009年)关于公告,下列哪些选项是正确的?
(2009年)一平面简谐波在弹性媒质中传播,在某一时刻,某质元正处于其平衡位置,此时它的()。
下列流动资产中,流动性最大的是()。
国有土地出让合同成立后,土地使用者确需改变土地用途的,应当()。
在国有资产的运营中既要保证国有资产价值规模不变,又要保证国有资产在使用价值上能保持原有的生产能力,这就是( )。
Long-termeffectsinclude________(3words),heartfailure,hypertensionandevenobesity.
最新回复
(
0
)