首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
县委书记的“卖官真经” 某贫困县县委书记,多次借调整、提拔干部之机,利用手中权力,大肆收受贿赂,被法院以受贿罪判刑。通常情况下,在调整干部时,组织部门都要提前考核符合条件的候选人,然后把经考核确定的候选人名单和考核意见交给主管干部工作的县委副书记,县委副书
县委书记的“卖官真经” 某贫困县县委书记,多次借调整、提拔干部之机,利用手中权力,大肆收受贿赂,被法院以受贿罪判刑。通常情况下,在调整干部时,组织部门都要提前考核符合条件的候选人,然后把经考核确定的候选人名单和考核意见交给主管干部工作的县委副书记,县委副书
admin
2018-09-05
59
问题
县委书记的“卖官真经”
某贫困县县委书记,多次借调整、提拔干部之机,利用手中权力,大肆收受贿赂,被法院以受贿罪判刑。通常情况下,在调整干部时,组织部门都要提前考核符合条件的候选人,然后把经考核确定的候选人名单和考核意见交给主管干部工作的县委副书记,县委副书记审核后再把名单交给县委书记,经县委书记认可后,再提交县常委会讨论通过。既有如此严格的程序,该县委书记是如何“卖官”的呢?据其坦白:每次干部考核之前,他通过召开书记办公会,定出干部考核的“调子”,即根据送礼者的年龄、工龄、学历、经历、职务等基本条件,圈定考核对象范围,让组织部门按照“范围”下去“找人”,再按规定的程序办理。如果组织部门没有将他想调整的干部纳入考核范围,就无法上常委会。这样一来,主管干部工作的县委副书记和组织部长便要设法揣摩和满足他的心思。于是,他想用谁,即使不点名也自然被“合乎程序”地提拔上来。
请运用领导科学的有关知识,分析上述案例。
提示:(1)该案例涉及的人才选拔任用制度的内容。
(2)结合该案例谈谈如何完善人才选拔任用制度。
选项
答案
(1)第一,该案例中所涉及的人才选拔制度是荐选制。所谓人才选拔制度,是指领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章。人才选拔制度中的荐选制是通过推荐的办法来选拔人才的一种制度,包括自荐制、他荐制、群众推荐制三种形式。第二,该案例中所涉及的人才任用制度是任免制度中的任职制度,包括选任、委任和聘任三种形式。在该案例中体现为党管干部制度下的县委常委会任用制度。 (2)完善人才选拔任用制度,应该做到以下几点:第一,要坚持组织考察和群众评议相结合的人才选拔原则,更加重视群众评议。第二,要健全领导者选人用人的监督制约机制,避免领导者因个人喜好、个人利益而滥用权力营私舞弊。第三,要采取多种选拔制度相结合的方式来考察和提拔干部,包括委任、选举、考任,更加注重竞争性机制的运用。第四,根据岗位要求明确人才的客观标准,避免根据主要领导者个人偏好“因人划线”。第五,提高领导者的用人素质,坚持正确的用人原则,有效解决“任人唯亲”和一把手权力过大的问题。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tCIR777K
本试题收录于:
领导科学题库经管类分类
0
领导科学
经管类
相关试题推荐
比较分析法按照比较对象形式不同,可分为()
下列属于关联方交易的主要类型有()
在编制合并财务报表时,不纳入合并范围的有
在——观念下的持有资产损益不在利润及其分配表中列示。()
“在确定生产何种产品时,应尽可能多地生产单位边际贡献大的产品”,这种说法有无道理?
企业思想政治工作应摒弃的方式是
______是企业组织结构设计总的指导原则。
企业进行资本经营的重要性有:
股票的基本特征不包括()
“要善于选用人员,量:矿授予职责。要发现专家,培养专家,重用=号家,提高各种专家的政治地位和物质待遇。”说这句话的是
随机试题
呕血与黑便最常见的疾病是( )
男性,25岁。发现高血压2年,血压最高160/120mmHg,尿蛋白(++),BUN28.6mmol/L,Scr442μmol/L,红细胞2.6×1012/L。其诊断是()
我国宪法规定了国家主席的替补制度,下列选项中对替补制度的表述哪个是错误的?()
世界银行直属的发展机构组成包括()。
内部控制制度应当涵盖公司经营管理的各个环节,不得留有制度上的空白或漏洞,这体现了内部控制制度的()原则。
注册会计师为应对财务报表层次的重大错报风险,对拟实施审计程序的性质、时间安排和范围作出的下列总体修改,其中不恰当的是()。
根据物流服务企业提供的服务类型,可以把物流企业分为两类。一类是提供功能性物流服务业务的物流企业,另一类是()。
毛泽东指出.发展国民经济的总方针是()。
求内接于椭球面的长方体的最大体积.
Whydoestheprofessormentionaflute?
最新回复
(
0
)