首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于工作设计原理中的人际关系理论描述不正确的是( )。
关于工作设计原理中的人际关系理论描述不正确的是( )。
admin
2016-08-03
23
问题
关于工作设计原理中的人际关系理论描述不正确的是( )。
选项
A、工人是“社会人”而不是“经济人”
B、核心是必须处理好人、机矛盾
C、企业中存在着非正式组织
D、新的领导能力在于提高工人的满意度
答案
B
解析
本题考查人际关系理论的观点,共有三点,即选项ACD。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tDMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
()是指仅依据员工的个人因素对同一组织完成类似工作的员工进行支付薪酬。
对许多企业来说,()代表着招聘的一种主要渠道。
()是指员工对工作努力能够完成任务的信念程度。
当劳动力需求曲线不变,而劳动力供给曲线左移时,则()。
人力资源策略对组织文化的重要意义体现在()。
()是指组织中人力资源体系不同元素间对个体作用的一致性。
社会保险法律表现形式有()。
路径—目标理论是由罗伯特.豪斯提出的,该理论采用了俄亥俄模型的工作取向和()的思路。
农村劳动力流动的非普遍的情况有()形式。农村剩余劳动力流动最基本的原因是()。
当劳动力供给变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动经济学把这种情形称为劳动力供给曲线()。
随机试题
Ifyouhaven’talready,youwillatsomepointmakeamistakeatwork.Howyouhandlethebigmistakeswill【B1】________yourmana
有11名专家参加“某校2008年高中升学率”的德尔菲预测调查,调查第二轮结果为50%,55%,60%,60%,60%,65%,65%,65%,65%,70%,70%,求他们的中位数和上、下四分位数。
不会引起休克的输血反应是
诊断叶酸缺乏症,放免法测定血清叶酸结果应小于
关于习惯性流产,下列哪项是错误的
某工程工期为3个月,承包合同价为90万元,工程结算适宜采用( )方式。
考评者通常从多个方面描述绩效的特征,对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述,并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法称为()。
在教育目的的价值取向上坚持个人本位论的代表人物有()。
理解意识概念的角度包括
Red
最新回复
(
0
)