首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
人力资源管理区别于非人力资源管理的最重要的特征是
人力资源管理区别于非人力资源管理的最重要的特征是
admin
2012-09-22
71
问题
人力资源管理区别于非人力资源管理的最重要的特征是
选项
A、时效性
B、差异性
C、能动性
D、社会性
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tEbR777K
本试题收录于:
企业管理概论题库经管类分类
0
企业管理概论
经管类
相关试题推荐
下列激励方式中,最常用的是【】
赫茨伯格把影响人心理和行为的因素划分为___________、____________,认为提高劳动生产效率的关键在于使工作丰富化。
早期行为科学的代表人物是__________。
职能制的优点是实现了______________。
系统思考的要点。
判断劳务交易的结果能够可靠估计,需要同时满足的标准有()
红星公司以其生产的产品C向达远公司换入原材料D;产品C的成本为420000元(未计提存货跌价准备),不含税售价为580000元。换入的原材料D不合税售价为580000元。红星公司支付运杂费7000元。红星公司和达远公司均为一般纳税人,适用增值税税率为17%
甲企业2007年实际支付工资60万元,各种奖金6万元,其中经营人员工资36万元,奖金4万元;在建工程人员工资24万元,奖金2万元。则该企业2007年现金流量表中“购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金”项目的金额为()
汇总记账型核算形式
案例背景:精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期,该厂一直实行等级工资制度。具体说来,就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度,而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现,等级工资制度不利于贯
随机试题
女性,70岁,行走时不慎滑倒,即感右髋部疼痛,2小时后来院,查体右髋部有皮下淤血、局部压痛、右下肢较左下肢短缩3cm,右下肢外旋80°畸形。最可能的诊断是
牙合创伤的临床指征中不包括
男,28岁,下颌第一恒磨牙颊沟浅龋坏,如对龋坏物质进行细菌培养。主要的致龋菌可能为
下列工作中,应以预算定额作为编制依据的是()。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。()
在会议进行中间,秘书应做好的工作包括()。
设当前打开了“教师”表文件,要列出“职称”为“教授”的教师“姓名”的命令是()。
下列关于this指针的叙述中,正确的是()。
Thenewsabouttheworld’soceansin2003wasn’tthatthey’reintrouble—thatmuchwasalreadyclear—butthatthescaleofd
A、People’sfirstchoiceforhealthinformationistheInternet.B、Mostpeoplestillrelyondoctorsforhealthinformation.C、Mo
最新回复
(
0
)