2. 公务员
  3. 你进入新单位。认为工作待遇和工作环境不理想。此时。另一家单位给你打电话邀你面试，你将怎么做？

你进入新单位。认为工作待遇和工作环境不理想。此时。另一家单位给你打电话邀你面试，你将怎么做？

admin2012-11-22  37
问题 你进入新单位。认为工作待遇和工作环境不理想。此时。另一家单位给你打电话邀你面试，你将怎么做？
选项
答案如果我是这名新人，刚刚进入一个新的工作单位，而此时另一家单位打来电话邀请我面试，我会委婉地拒绝这家新单位的邀约。因为在我看来，作为新人，所有工作对我来说都充满挑战，而每个单位也都有其固有的问题，完美的工作或完美的单位是不存在的。我能够进入现在这家单位，是双向选择的结果，这家单位肯定在某些方面符合我对自己的职业规划，也与我的知识、能力层次相匹配，而单位选择了我，同样说明了这种切合点的存在。理想与现实的落差总是存在的，但是这种落差不是不可调和的。而现在新的工作单位邀请我去面试，也只是面试而已，不代表最终录用。即便录用，也不代表这家新的单位就能够完全符合我的理想与预期，我不会为了可能的希望而放弃手中已经把握的机会。因此，我仍然会留在现在的单位，踏踏实实地工作、学习，哪怕最后实践证明我当初的判断是错误的，我与单位的风格、职位确实不够匹配，但至少我努力尝试过，不会留下遗憾。到时候再寻求新的突破，寻找新的单位也为时不晚。 综上所述，我认为对于每个年轻人来说，现实都是一样的，不要这山看着那山高，完美无论在工作中还是在学习生活中都只能是种理想状态。现实生活只要满足我们部分美好愿望和需求，那么就是值得我们去坚守、去珍惜的。 以上便是我对该问题的一些思考。回答完毕，谢谢。
解析 本题是一道自我认知与职位匹配类试题，重点考察考生在刚刚参加工作时处理理想与现实问落差的心理承受能力及自我认知水平。回答此题时，考生需要明确自己的观点及立场，进入新单位，既然是自己最初的选择，肯定有其合理性，这份工作也是与自己既有的职业发展规划和知识能力层次相匹配的，短时间的不适应可能是很多原因造成的。但不一定就是真的不能适应。如果刚刚来到一个新单位遇到一点困难就退缩，那么难保在下一个单位不会遇到类似的问题。事非经过不知难，但不能见到困难就退缩，只有勇于挑战困难、战胜困难才能最终超越自己。当然了，如果最终实在无法实现突破，那么选择离开也不会留下遗憾。掌握了以上要点，考生便能够很好地回答本题了。
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