2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费，在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还

admin2022-02-25 86

问题 2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费，在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还年轻，也没把参加社会保险当回事。2012年4月20日，施某在锻压汽车零件时，由于操作失误受伤。事故发生后，施某住院治疗20天，自己垫付了全部的医疗费。出院后，施某找到L劳务派遣公司经理，要求L劳务派遣公司报销其住院医疗费。经理说：“我们事先已有约定，你在工作中出现任何安全问题，都应该由你自己承担。而且你是在M机械公司工作受的伤，即使为你报销住院医疗费，也不应当由我公司负责。”施某觉得经理的话有道理，于是找到M机械公司。M机械公司人力资源部经理告诉施某：“公司设立了劳动争议调解委员会，我被总经理任命为调解委员会主任。你的问题必须先由劳动争议调解委员会调解。”施某不同意调解。M机械公司人力资源部经理又告诉施某：“你不是我公司的员工。你只能找L劳务派遣公司报销住院医疗费。”施某感觉很无奈。家人建议他去咨询律师。律师则告诉他，他受的伤属于工伤，他应当自己到当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据以上资料，回答下列问题：
施某与L劳务派遣公司签订的劳动合同内容中，符合法律规定的是( )。

选项 A、劳动合同为期1年6个月
B、施某被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作
C、施某自行参加社会保险并缴费
D、施某在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责

答案B

解析劳务派遣单位与劳动者应签订2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。选项A错误。岗位的范围是临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。选项B正确。劳务派遣协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。选项C、D错误。

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关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是()。

按照密歇根大学乌里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。

《工伤保险条例》规定，职工有下列()情形的，可以视同工伤。

职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条例》的有关规定，应享受除()以外的工伤保险待遇。

在工作设计中，通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求，这种工作设计方法的理论依据是()。

用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，不属于克扣工资的是()。

在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有()。

中国某世界知名的跨国家电公司，在日本设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。根据上述材料，回答下列问题。绩效薪金制指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有()。

受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是()以上人民政府劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构。

影响个人之间出现收人差距的原因有()。

A、增殖性玻璃体视网膜病变B、玻璃体后脱离C、星状玻璃体变性D、闪辉性玻璃体液化E、玻璃体积血玻璃体内大量棕色尘状混浊及鲜红色团块状混浊（）

在保险合同的订立和履行过程中，(　　)是保险人的义务。

整个屋面布置中需要几榀半屋架?

我国城市道路分为()类。

学术分析流派对股票价格波动原因的解释是：股票价格发生波动是因为()。

某市有电子企业14家，有企业的设备能力x(kW/人)，与劳动生产率y(万元/人)的统计数据，其部分中间结果如下：相关系数r为()。

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如果要在VBA中打开一个窗体，可使用()对象的OpenForm方法。

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关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是()。

按照密歇根大学乌里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。

《工伤保险条例》规定，职工有下列()情形的，可以视同工伤。

职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条例》的有关规定，应享受除()以外的工伤保险待遇。

在工作设计中，通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求，这种工作设计方法的理论依据是()。

用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，不属于克扣工资的是()。

在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有()。

中国某世界知名的跨国家电公司，在日本设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。根据上述材料，回答下列问题。绩效薪金制指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有()。

受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是()以上人民政府劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构。

影响个人之间出现收人差距的原因有()。

A、增殖性玻璃体视网膜病变B、玻璃体后脱离C、星状玻璃体变性D、闪辉性玻璃体液化E、玻璃体积血玻璃体内大量棕色尘状混浊及鲜红色团块状混浊（）

在保险合同的订立和履行过程中，( )是保险人的义务。

整个屋面布置中需要几榀半屋架?

我国城市道路分为()类。

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某市有电子企业14家，有企业的设备能力x(kW/人)，与劳动生产率y(万元/人)的统计数据，其部分中间结果如下：相关系数r为()。

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如果要在VBA中打开一个窗体，可使用()对象的OpenForm方法。

在保险合同的订立和履行过程中，(　　)是保险人的义务。