小张是某事业单位的职工，由于工作失误，单位对其作出了开除处分决定，小张不服，双方发生争议。如果小张要维护自己的权益，则( )。

admin2018-05-29 51

问题小张是某事业单位的职工，由于工作失误，单位对其作出了开除处分决定，小张不服，双方发生争议。如果小张要维护自己的权益，则( )。

选项 A、小张可以直接申请人事争议仲裁
B、小张必须先进行人事争议协商才可申请人事争议仲裁
C、小张可以直接提起人事争议诉讼
D、小张必须先经过人事争议仲裁才可提起诉讼

答案A,D

解析《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第5条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。可见，解决人事争议的渠道有四：人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁、人事争议诉讼。其中，协商、调解并非仲裁的前置条件，但只有“对仲裁裁决不服的”“可以向人民法院提起诉讼”，可见，诉讼的前置条件是仲裁。故本题答案为AD。

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小张是某事业单位的职工，由于工作失误，单位对其作出了开除处分决定，小张不服，双方发生争议。如果小张要维护自己的权益，则( )。

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