[资料一] 孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定： (1)劳动合同期限为2年，试用期为3个月； (

admin2019-07-08 22

问题 [资料一]
孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：
(1)劳动合同期限为2年，试用期为3个月；
(2)合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。
在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。3个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。
已知：孙某实际工作年限1 2年。
要求：根据上述资料，分析回答下列小题。
对甲公司与孙某各自责任的下列判断中，符合法律规定的是( )。

选项 A、孙某应遵守竞业限制约定，承担违约责任
B、竞业限制约定已失效，孙某不需要承担违约责任
C、甲公司应支付孙某离职的经济补偿
D、甲公司不需支付孙某离职的经济补偿

答案C

解析根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，(1)用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，即应约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，否则该条款无效；因甲公司并未支付补偿金，所以孙某不用承担违约责任，选项A错误、选项B正确。(2)由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，必须依法向劳动者支付经济补偿。由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。本题是劳动合同期满，甲公司拒绝了孙某续签合同的要求，选项C正确、选项D错误。

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2014年10月19日，甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年，其中在甲公司工作年限为4年。根据社会保险法律制度的规定，李某依法可享受的医疗期为()。(2015年)

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根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，下列关于仲裁协议的表述中，不正确的是()。(2014年)

根据民事法律制度的规定，下列纠纷中，不适用1年诉讼时效期间的是()。(2016年)

根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人发生的下列行为中，属于偷税的是()。(2015年)

税务机关采取税收保全措施的期限一般最长不得超过()。(2013年)

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。()(2011年)

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业性单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作6个月’以上的，享受带薪年休假。()(2014年)

根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有()。(2014年)

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下列关于客户理财需要和目标分析的说法中，正确的是()。

之所以说改革是中国的第二次革命，是因为()。

A、买字典B、去跑步C、找地图D、商量事情D

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2014年10月19日，甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年，其中在甲公司工作年限为4年。根据社会保险法律制度的规定，李某依法可享受的医疗期为()。(2015年)

关于民事诉讼与仲裁法律制度相关内容的下列表述中，正确的有()。(2012年)

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根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人发生的下列行为中，属于偷税的是()。(2015年)

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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。()(2011年)

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业性单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作6个月’以上的，享受带薪年休假。()(2014年)

根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有()。(2014年)

在Windows中，任意一个文件夹下都允许出现多个主文件名相同但扩展名不同的文件。

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生物价是表示蛋白质的()

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从事收集、贮存、运输、利用、处置固体废物、危险废物的单位和个人，符合法律规定的行为是()。

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