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  3. 对于提供长期(一般为3年)涉外人力资源外包服务的软件企业，面对国际金融汇率波动较大和区域人力资源成本攀升速度较快的情况，应与客户签定_____________类合同。

对于提供长期(一般为3年)涉外人力资源外包服务的软件企业，面对国际金融汇率波动较大和区域人力资源成本攀升速度较快的情况，应与客户签定_____________类合同。

admin2018-11-21  66
问题 对于提供长期(一般为3年)涉外人力资源外包服务的软件企业，面对国际金融汇率波动较大和区域人力资源成本攀升速度较快的情况，应与客户签定_____________类合同。
选项 A、固定总价合同
B、成本补偿合同
C、工料合同
D、总价加经济价格调整合同
答案D
解析 对于A固定总价合同是卖方100％承担了成本超支的风险，而题干中明确说明“为了最大限度地保障双方权益”因此并不适用。成本补偿合同实质是实际成本+人工费用+合理利润的模式，更适合于范围不确定，实施过程本身存在较高风险的情境；工料合同是开口合同，其特点是短(工期短)、平(成本少)快(需要立即开始)对题干场景不适合；D是保护买卖双方免受外界不可控情况的影响，适合长(超过两年)、外部因素不确定(通货膨胀、特殊产品／服务的成本增加或降低)的情况，故D正确。
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