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主要考察在指定时间内,对各种各样的文书问题的处理和反应能力,包括备忘录、信件、电报、电话记录等的形式是( )。
主要考察在指定时间内,对各种各样的文书问题的处理和反应能力,包括备忘录、信件、电报、电话记录等的形式是( )。
admin
2009-06-14
17
问题
主要考察在指定时间内,对各种各样的文书问题的处理和反应能力,包括备忘录、信件、电报、电话记录等的形式是( )。
选项
A、角色扮演
B、无领导小组讨论
C、管理游戏
D、文件筐作业
答案
D
解析
文件筐作业考察的是在指定时间内,对各种各样的文书问题的处理和反应能力,包括备忘录、信件、电报、电话记录等的等。处理完之后,应聘者需要填写行为理由问卷,说明自己为什么这样处理。评估者分别评估其所作的决策与工作环境的关系。如上、下级关系是否清楚、事情的轻重缓急是否分明;是否掌握专业技术,如对相关问题的处理是否符合技术和专业要领。文件筐测验是评估中心运用得最广泛,而且被认为是最有效的一种评估形式。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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