2018年年底，公司人力资源部经理A发现员工迟到早退现象明显较少。她心里明白，这是绩效考核即将来临的结果。2018年绩效考核完成后，生产部经理B发现自己的工作更忙了，因为他需要与生产部的员工进行绩效反馈面谈。为了进行有效的绩效反馈面谈，生产部经理B需要

admin2022-12-12 44

问题 2018年年底，公司人力资源部经理A发现员工迟到早退现象明显较少。她心里明白，这是绩效考核即将来临的结果。2018年绩效考核完成后，生产部经理B发现自己的工作更忙了，因为他需要与生产部的员工进行绩效反馈面谈。
为了进行有效的绩效反馈面谈，生产部经理B需要做的准备工作不包括( )。

选项 A、准备职位说明书
B、准备面谈提纲
C、选择合适的时间
D、准备上一个月的工资表

答案D

解析在面谈准备阶段，主管人员需要全面收集资料、准备面谈提纲和选择合适的时间与地点。收集的资料主要有绩效考核结果、其他员工对面谈对象的评价、年初的绩效指标、职位说明书等。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tJRD777K

人力资源管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)