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  3. 2015年12月12日，甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定：2016年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，并可自2018年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金。预计

2015年12月12日，甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定：2016年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，并可自2018年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金。预计

admin2018-06-20  47
问题 2015年12月12日，甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定：2016年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，并可自2018年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金。预计2016年、2017年和2018年年末现金股票增值权的公允价值分别为每股10元、12元和15元。2016年有20名管理人员离开，预计未来两年还将有15名管理人员离开，2017年实际有10名管理人员离开，预计2018年还将有10名管理人员离开。甲公司在2017年12月31日应确认的应付职工薪酬为(     )元。
选项 A、55000
B、73000
C、128000
D、136000
答案B
解析 因该股份支付协议，2016年甲公司应付职工薪酬期末余额=(200—20—15)×100×10×1/3=55000（元）；2017年甲公司应付职工薪酬期末余额=(200—20—10—10)×100×12×2/3=128000（元），则甲公司在2017年12月31日应确认的应付职工薪酬=128000—55000=73000（元）。
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