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符合法律规定的劳动合同处理方式是( )。
符合法律规定的劳动合同处理方式是( )。
admin
2019-11-01
42
问题
符合法律规定的劳动合同处理方式是( )。
选项
A、甲公司更改名称为乙公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不再有效
B、甲公司分立为乙、丙公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行
C、甲公司更换法定代表人后，新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同
D、甲、乙公司合并为丙公司后，丙公司应与甲、乙公司的劳动者重新签订劳动合同
答案
B
解析
根据《劳动合同法》的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tOMM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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