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现在企业对员工进行培训时,不仅仅针对业务能力,还包括对员工家务以及子女教育技能的培训指导。对此你怎么看?
现在企业对员工进行培训时,不仅仅针对业务能力,还包括对员工家务以及子女教育技能的培训指导。对此你怎么看?
admin
2017-03-22
74
问题
现在企业对员工进行培训时,不仅仅针对业务能力,还包括对员工家务以及子女教育技能的培训指导。对此你怎么看?
选项
答案
现在一些企业在做员工培训时,不是单纯地针对员工的工作技能,还涉及一些家务及子女教育技能的培训,其根本目的就是为了通过此类软性的企业文化,更好地留住员工,解决现在企业招工难的问题。随着我们国家计划生育政策的不断落实,我们的人口红利也在不断地下降。加之我国对农村扶持力度的不断加大,更多的农民群体纷纷返乡务农。因此,越来越多的沿海工厂和企业都面临着招工难招工贵的问题。所以才会有一些企业想出了题目中描述的这些方法来留住员工。我认为这一方式方法确实能起到一定的效果,但不能从根本上解决我国现阶段企业用工难的问题。所以要想从根本上留住人才,实现人才的合理配置,第一,我们需要提高员工的工资待遇,提高收入水平,改善现有的工作环境;第二,完善相关的社会保障制度,尤其是解决好员工在住房、医疗、子女教育以及养老保障方面的困难,减轻员工生存的压力;第三,企业也要加强自身企业文化的建设和宣传,通过良好的企业文化留住人才,比如开展丰富多彩的业余文化活动,或开设职业培训班,为员工做好职业规划,给他们提供更多更好的就业岗位。相信通过多方面工作的改进和努力,员工的工作环境会得到更好的改善,从而更加认可企业的文化,为企业的发展服务,实现个人和组织的双赢。
解析
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