劳动合同对劳动报酬标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，实行同工同酬。 ( )

admin2014-04-10 37

问题劳动合同对劳动报酬标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，实行同工同酬。 ( )

选项 A、正确
B、错误

答案B

解析《劳动合同法》第18条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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劳动合同对劳动报酬标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，实行同工同酬。 ( )

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试述我国国家机关的组织与活动的原则。

民事法律行为是合法行为，其核心是意思表示，不包括非表意行为。()

论一般侵权行为民事责任的成立要件。

下列关于述职报告与总结的关系的说法中，错误的是()。

社会生产力发展水平和发展状况的主要标志是科学技术。()

建设创新型国家的关键是人才。()

意识在任何时候都只能是被意识到了的存在，这一命题表明()。

MRI在轴位胰腺水平显示肠系膜上动、静脉常位于

A．胃黏膜萎缩B．恶性贫血C．两者均有D．两者均无A型萎缩性胃炎

意识障碍状态下的幻觉常见于

企业作为生产力组织形式和商品经济的基本单位，具有一定的组织特征。下列对于企业组织特征的表述不正确的是()。

收入、费用和利润之间的恒等关系是复式记账法的理论基础，也是企业编制利润表的基础。　　　　　(　　)

能否对社会整体利益负责是衡量会计人员是否称职的基本标准。()

汉字一直使用了3000多年，尤其是从秦汉以来的2000多年，积累了大量的文献，其中相当一部分是文学作品。中国文字一旦更改为字母文字，_______。填入横线处的语句，衔接最恰当的一组是()。

35，32，47，-28，()

Genderequality,isawell-definedby-productofhumandevelopment.Italways【C1】______tohowtofocusattentiononwomenempowe

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