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表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，主要是为了满足员工的：
表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，主要是为了满足员工的：
admin
2016-04-27
67
问题
表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，主要是为了满足员工的：
选项
A、尊重需要
B、交往需要
C、安全需要
D、生理需要
答案
A
解析
尊重的需要，包括自尊、自重和被别人尊重的需要，具体表现为希望获得实力、成就、独立和自己渴望、希望得到他人的赏识和高度评价。尊重需要是比较高层次的需要，对于这一类需要的激励措施包括，公开奖励和表扬，强调工作任务的艰巨性以及成功所需要的高超技巧，颁发荣誉奖章、在公司刊物发表文章表扬、优秀员工光荣榜。故本题答案选A。
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