在迈克尔.波特的五种竞争力量分析中，新加入者的威胁状况取决于进入障碍和原有企业的反击程度，就进入障碍而言，决定障碍大小的因素有(　　)。

admin2013-05-30 76

问题在迈克尔.波特的五种竞争力量分析中，新加入者的威胁状况取决于进入障碍和原有企业的反击程度，就进入障碍而言，决定障碍大小的因素有(　　)。

选项 A、规模经济
B、转换成本
C、商品差别化优势
D、资金需求
E、管理资源

答案A,B,C,D

解析潜在的进入者的威胁程度取决于进入障碍和行业内原有企业的反击程度。如果进入障碍高，原有企业激烈反击，潜在的进入者难以进入该行业，进入者的威胁就小。决定进入障碍大小的主要因素有以下几个方面：规模经济、商品差别化优势、资金需求、转换成本和与规模经济无关的成本优势。

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在迈克尔.波特的五种竞争力量分析中，新加入者的威胁状况取决于进入障碍和原有企业的反击程度，就进入障碍而言，决定障碍大小的因素有(　　)。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

工作设计的内容不包括()。

(2014年)在保罗赫塞的领导者生命周期理论中，个体对自己的行为负责任的能力和意愿是指()。

(2014年)罗伯特.豪斯的路径—目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为()。

(2012年)根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。

目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生。请你运用人力资本投资的有关理论，回答下列问题。读研究生的机会成本有()。

下列关于劳动关系的层级结构特点，说法正确的有()。

关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的表述，正确的是()。

在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是()。

职业生涯锚的类型中，()职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。

可能导致慢性心力衰竭病人血压显著下降的药物

O抗原系指细菌的

投标人在准备施工投标时，正确的做法有()。

甲公司需要对公司的销售收入进行分析，通过分析得到2013、2014、2015年销售收入的环比动态比率分别为110％、115％和95％。如果该公司以2013年作为基期，2015年作为分析期，则其定基动态比率()。

进入壁垒高并且退出壁垒也高对产业获利能力影响的表现是()。

下列社会关系中，属于民事关系的是()。

PIF

在迈克尔.波特的五种竞争力量分析中，新加入者的威胁状况取决于进入障碍和原有企业的反击程度，就进入障碍而言，决定障碍大小的因素有( )。

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工作设计的内容不包括()。

(2014年)在保罗赫塞的领导者生命周期理论中，个体对自己的行为负责任的能力和意愿是指()。

(2014年)罗伯特.豪斯的路径—目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为()。

(2012年)根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。

目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生。请你运用人力资本投资的有关理论，回答下列问题。读研究生的机会成本有()。

下列关于劳动关系的层级结构特点，说法正确的有()。

关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的表述，正确的是()。

在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是()。

职业生涯锚的类型中，()职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。

可能导致慢性心力衰竭病人血压显著下降的药物

O抗原系指细菌的

投标人在准备施工投标时，正确的做法有()。

甲公司需要对公司的销售收入进行分析，通过分析得到2013、2014、2015年销售收入的环比动态比率分别为110％、115％和95％。如果该公司以2013年作为基期，2015年作为分析期，则其定基动态比率()。

进入壁垒高并且退出壁垒也高对产业获利能力影响的表现是()。

下列社会关系中，属于民事关系的是()。

PIF

在迈克尔.波特的五种竞争力量分析中，新加入者的威胁状况取决于进入障碍和原有企业的反击程度，就进入障碍而言，决定障碍大小的因素有(　　)。