你觉得应该如何做才能获得领导的重视与支持?

admin2012-03-21  21

问题 你觉得应该如何做才能获得领导的重视与支持?

选项

答案作为一个单位部门的负责人,有时会感到领导的重视与支持不够。因而产生工作压力和心理压力,甚至产生埋怨情绪。其实,就领导而言,一个部门的工作仅仅是其工作的一个组成部分,他不可能把很多的时间和精力投入到一个部门。就像一个乐章一样,一个部门的工作仅仅是一个跳动的音符,领导可能对它不怎么关注,领导重视与不重视某一个部门也是根据其整体工作安排而定的。那么,对部门来说,如何获得领导的这种重视与支持就显得非常重要。具体方法主要有以下几点: (1) 要主动汇报争取支持。要争取领导的重视与支持,只有主动汇报,才能在领导的心目中占有一席之地。当然汇报也要有个时间、地点、方法和次数的问题,要讲究适时、适度、有效果,注意领导的工作节奏。 (2) 要用工作的实际成绩来获得支持。任何一项工作最终的落脚点是看工作的实际成绩。领导的重视与支持也是这样。因此,作为一个部门的负责人,就应当更加努力地去工作,在实际成绩上下工夫,只有把工作做好了,才能获得领导的信任,才能获得领导的重视与支持。 (3) 要用过硬的人品来获得支持。一个部门的负责人与领导之间的关系,除了工作上的上下级关系之外,还应当有生活上的朋友关系,而这种关系的建立是要以个人的品德、相互的信任为纽带的。

解析
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