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  3. 单位上的人多，做的事情不是很多，做事效率很低。你怎么看?

单位上的人多，做的事情不是很多，做事效率很低。你怎么看?

admin2016-03-14  55
问题 单位上的人多，做的事情不是很多，做事效率很低。你怎么看?
选项
答案单位的同事做事少、效率低，对于这种情况我应该理性地看待。首先，我会观察所谓做事少、效率低是大多数人还是个别人的工作状态。 如果是大多数人的]二作状态，那么有两种可能：第一，单位管理松懈，作风懒散，缺少活力；第二，单位工作过于轻松，缺乏考核、竞争机制，缺少危机感。针对这两种情况，我认为，单位应调整管理制度，严格绩效考核和年度考核，开展竞争上岗、末位淘汰的竞争机制；同时，也可定期评选工作标兵，给予一定的荣誉嘉奖，利用榜样的力量激励大家的斗志；或者定期开展团队培训，结合工作实际培养团队精神。 如果是单位中个别人出现做事少、效率低的情况，作为同事，我应该在发现问题以后及时与他进行沟通，了解他家里最近是否出现困难影响到了工作，或者是他个人对工作有什么情绪。如果是前者，作为朝夕相处的同事，我一定会尽我所能地帮助他走出困境；如果是后者，那么我将找个时间约他吃饭、谈心，倾听他的心声，为他出谋划策，解开心结。我相信通过我的努力，这个同事会尽早走出困境、以积极的态度投入工作当中。 总之，单位里的任何状况都一定可以找到其产生的原因，只要我们细心观察、冷静分析、科学解决、真诚相待，单位的工作必能欣欣向荣地开展。
解析
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