可对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是( )。

admin2020-01-14 53

问题可对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是( )。

选项 A、物价性调整
B、工龄性调整
C、奖励性调整
D、效益性调整

答案D

解析效益性调整是一种当企业效益提高时，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法，类似于不成文的利润分享制度。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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