关于劳动法对女职工的保护，下列说法错误的是：

admin2019-12-06 31

问题关于劳动法对女职工的保护，下列说法错误的是：

选项 A、用人单位可因女职工怀孕降低其工资
B、用人单位不得因女职工哺乳解除劳动合同
C、用人单位不得安排女职工从事矿山井下作业
D、怀孕女职工在劳动时间内的产前检查也计入劳动时间

答案A

解析本题考查法律常识。《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。规定由中华人民共和国国务院于 2012 年 4 月 28 日发布，2012 年 4 月 28 日起施行。A 项错误，B 项正确。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”C 项正确，《女职工劳动保护特别规定》附录中列举的女职工禁忌从事的劳动范围：（一）矿山井下作业；（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；（三）每小时负重 6 次以上、每次负重超过 20 公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过 25 公斤的作业。因此用人单位不得安排女职工从事矿山井下作业。D 项正确，《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：“女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕 7 个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。”本题为选非题，故正确答案为 A。

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Toooftenyoungpeoplegetthemselvesemployedquitebyaccident,notknowingwhatliesinthewayofopportunityforpromotion,