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单位老张要离职。煽风点火故意挑拨本来关系就不太好的两个同事,也在领导面前说你不好。你该怎么办?
单位老张要离职。煽风点火故意挑拨本来关系就不太好的两个同事,也在领导面前说你不好。你该怎么办?
admin
2013-04-12
33
问题
单位老张要离职。煽风点火故意挑拨本来关系就不太好的两个同事,也在领导面前说你不好。你该怎么办?
选项
答案
面对这样的情况,我会从大局出发,理智对待,冷静处理与老张、领导以及其他同事的关系。 首先,我会从自己身上找原因,进行深刻的自我反思。可能是因为我平时和同事们沟通太少,与老张关系太疏远,甚至对其不够尊重,导致他对我不够了解,产生了一些误会和偏见。也可能是我的工作能力不够,效率不高,办事方法存在问题,老张作为即将离职的老同事,出于对单位整体的考虑,认为有必要及时向领导反映意见,才会向领导说明我的问题,帮助我改正问题、完善自身。 其次,我会以此为契机,尽快找老张沟通和请教,明确自身存在的不足,向老张表示感谢并保证今后一定会改正这些问题,努力做好本职工作,让老张安心离职。谈话结束后,我会祝老张在未来有更好的发展,并提出如果需要帮助,自己作为他的朋友一定会尽心尽力帮忙。 最后,我会在工作中一如既往地和同事们交流与合作,团结其他同事,尽自己所能融洽彼此之间的关系,营造和谐的氛围。另外,在老张离职后,可能会出现由于人手不够而导致工作量加大的情况。对此,我将本着“大事讲原则,小事讲风格”的态度,不斤斤计较,不消极怠工,在做好自己分内工作的基础上,积极分担其他同事的工作,通过谦虚的态度和突出的表现获得领导的信任与同事的尊重。
解析
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