某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。如果要对该公司的培训

admin2012-03-28 54

问题某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。
如果要对该公司的培训与开发效果进行评估，常用的评估方法是( )。

选项 A、结果评估
B、问卷调查法
C、投资收益评估
D、控制实验法

答案B

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tkrM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列监理人员的职责中，属于专业监理工程师职责的是()。

相对于权益融资方式，企业发行债券融资的缺点是()。

下列选项中，属于施工企业负债的是()。

可抑制胃排空的因素是

2个月男婴，临床诊断为先天性甲状腺功能减低症，使用甲状腺素片治疗2周后出现发热、多汗、脉速、体重减轻、易激惹，可能是出现了（）。

下列经济效果评价指标中，属于静态评价指标的为()。

()年，中国人民保险公司从中国人民银行分出自成体系。

预计负债应当按照履行相关现时义务所需支出的最佳估计数进行初始计量。()

()是教师最神圣的权利。

课堂教学工作的中心是()。

习近平总书记提出“绿水青山就是金山银山”的发展理念。以下最能体现这一理念的是（）。

南北朝时期，南北对峙局面开始向北强南弱转化的转折点是()。