2. 司法
  3. 陈某大学毕业后来到某软件开发公司上班并签订了劳动合同，陈某在上班期间经常违反劳动纪律被软件开发公司除名，为此双方发生劳动争议。陈某可以怎样解决与软件公司的争议?

陈某大学毕业后来到某软件开发公司上班并签订了劳动合同，陈某在上班期间经常违反劳动纪律被软件开发公司除名，为此双方发生劳动争议。陈某可以怎样解决与软件公司的争议?

admin2014-04-26  71
问题 陈某大学毕业后来到某软件开发公司上班并签订了劳动合同，陈某在上班期间经常违反劳动纪律被软件开发公司除名，为此双方发生劳动争议。陈某可以怎样解决与软件公司的争议?
选项 A、应当先向劳动争议调解委员会申请解决
B、应先向劳动争议仲裁委员会申请裁决，对裁决不服的，可向法院起诉
C、可以直接向有管辖权的法院起诉
D、可以向劳动争议调解委员会申请调解解决
答案B,D
解析 劳动者与用人单位之间产生的劳动争议，根据我国现行相关法律规定，其解决方式有四种：和解、调解、仲裁与诉讼，其中和解、调解不是劳动争议解决的必经阶段，完全由当事人自行决定，而劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。即劳动争议的当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁委员会的处理不服的才可以向法院起诉。因此，选项B与D正确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tmky777K
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)