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你现在才26岁,你们单位人员年龄都在30岁以上,你比他们小,你怎么去领导他们呢?(另一种问法:作为年轻干部,你如何面对和领导比你年长的下属呢?)
你现在才26岁,你们单位人员年龄都在30岁以上,你比他们小,你怎么去领导他们呢?(另一种问法:作为年轻干部,你如何面对和领导比你年长的下属呢?)
admin
2014-01-14
49
问题
你现在才26岁,你们单位人员年龄都在30岁以上,你比他们小,你怎么去领导他们呢?(另一种问法:作为年轻干部,你如何面对和领导比你年长的下属呢?)
选项
答案
我认为,一个正常的国家机关依靠的是法治,是制度管人,而不是人治,不是以人管人。所以面对这种情况,我走上领导岗位后,一是要靠工作制度管人。首先要完善一系列机关管理制度,以便大家都能遵守,而且彼此之间又互相尊重,加强沟通。二是要靠自己的人格魅力服人。《领导艺术》中讲,领导的权威来自两个方面,一方面是来自制度设计的法定权威,叫领导权力,另一方面是来自领导个人魅力,叫非领导权力。面对比我大的长者下属,我如果过度依赖领导权力则会引起他们的不满或不服,因此我必须依靠领导个人魅力,具体说来就是身教重于言传,感化重于说教,鼓励重于批评,监督重于惩罚;己所不欲,勿施于人,要求别人做到的,自己首先带头做到;用高尚的人格魅力征服下属。三是靠先进典型引人。上任后,我将通过调研,抓住工作中的正反两方面典型加以奖励和告诫,通过先进典型的标杆作用引导人。
解析
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