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1997年3月某机械厂欲招聘一名设计师。王某得知此事后,到该厂应聘,并称自己完全符合该厂所提出的招聘条件。厂方听了王某的介绍后,便与其签订了为期三年的劳动合同,未约定试用期。一个月后,厂方在工作中发现,王某不能胜任工作,于是开始怀疑王某应聘时的自荐材料。经
1997年3月某机械厂欲招聘一名设计师。王某得知此事后,到该厂应聘,并称自己完全符合该厂所提出的招聘条件。厂方听了王某的介绍后,便与其签订了为期三年的劳动合同,未约定试用期。一个月后,厂方在工作中发现,王某不能胜任工作,于是开始怀疑王某应聘时的自荐材料。经
admin
2009-01-15
67
问题
1997年3月某机械厂欲招聘一名设计师。王某得知此事后,到该厂应聘,并称自己完全符合该厂所提出的招聘条件。厂方听了王某的介绍后,便与其签订了为期三年的劳动合同,未约定试用期。一个月后,厂方在工作中发现,王某不能胜任工作,于是开始怀疑王某应聘时的自荐材料。经调查后得知:王某的自荐材料纯属虚构,他高中毕业后,一直在一家国有企业当机床维修工人。前几年因强奸妇女被判有期徒刑两年,刑满释放后在社会上闲荡。丁方因此书面通知与王某解除劳动合同。王某不服,诉至劳动争议仲裁委员会,请求仲裁。
选项
A、15
B、30
C、60
D、90
答案
4
解析
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0
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