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  3. 朱玉是深圳一家房地产开发公司人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。 根据上述资料回答下列问题： 在进行人力资源需求预测时，除了德尔

朱玉是深圳一家房地产开发公司人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。 根据上述资料回答下列问题： 在进行人力资源需求预测时，除了德尔

admin2013-05-31  63
问题 朱玉是深圳一家房地产开发公司人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。
根据上述资料回答下列问题：
在进行人力资源需求预测时，除了德尔菲法还可以采用的方法有(    )。
选项 A、回归分析法
B、人员核查法
C、马尔科夫模型
D、主观判断法
答案A,D
解析 人力资源需求预测有定量预测法和定性预测法两类。其中，定量预测法包括时间序列分析法、比率分析法、回归分析法；定性预测法包括主观判断法和德尔菲法。
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