绩效工资方案最容易失败的两种情况是( )。

admin2009-05-17 30

问题绩效工资方案最容易失败的两种情况是( )。

选项 A、在不同的管理人员之间缺乏评价的一致性
B、在居中的绩效评价等级上出现人员“扎堆”
C、在居上的绩效评价等级上出现人员“扎堆”
D、非管理层员工产生不信任
E、工资水平与生产率不一致

答案A，B

解析 .

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人力资源管理（一）

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