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绩效工资方案最容易失败的两种情况是( )。
绩效工资方案最容易失败的两种情况是( )。
admin
2009-05-17
47
问题
绩效工资方案最容易失败的两种情况是( )。
选项
A、在不同的管理人员之间缺乏评价的一致性
B、在居中的绩效评价等级上出现人员“扎堆”
C、在居上的绩效评价等级上出现人员“扎堆”
D、非管理层员工产生不信任
E、工资水平与生产率不一致
答案
A,B
解析
.
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本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
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