企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定( )

admin2021-11-26 51

问题企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定( )

选项 A、日常程序性决策
B、长远总体性决策
C、局部程序性决策
D、短期操作性决策

答案B

解析本题主要考查的知识点是管理者的分类。高层管理者是指对整个组织负有全面责任的管理人员，他们负责制定组织的总目标、总战略、掌握大政方针、有权分配组织中的一切资源，对组织的生存和发展具有特别重要的作用，对于组织的成败负有最终责任。高层管理者包括董事长、首席执行官、总裁或总经理及其他高级经理人员等。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/u3Kx777K

本试题收录于：管理学原理题库经管类分类

管理学原理

经管类

相关试题推荐

亚洲塑料股份有限公司亚洲塑料股份有限公司是塑料制造业中最大的公司之一，保罗•利蒙博士最近就任该公司财务总监。保罗具有帮助公司克服困难的丰富经验，董事会成员一致认为他是这一职位的最佳人选。他还具备会计学和经济学的背景，并担任过一些重要的政事委员会的顾问。虽
下图展示了经济的周期性运动(经济周期)。以上示意图代表了经济周期的不同阶段。从A到B是政府想要实现的商业活动的理想增长状况。经济周期展示了在政府不采取任何影响措施的情况下，某段时间内(通常指10年)经济中的商业活动水平。现代经济已经出现由经济周期所引发
简述市政绩效的特点。
市政职能过程包括市政决策、市政执行和【】
行政主导型的市政职能体系的优点是【】
城市总体规划的核心部分是【】
采用指标对比法对全部商品产品成本报表分析时，首先将全部商品产品的实际总成本与按实际产量调整计算的计划总成本相比较，确定本期产品实际总成本比计划总成本的节约或超支额；其次，分别计算可比产品和_______的节约或超支额；最后，根据以上计算结果，进行节约或超支
下列不属于影响直接人工效率变动的因素是【】
海尔人才观(一)“人人是人才，赛马不相马”海尔认为现在缺的不是人才，而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为每个员工营造创新的空间。海尔赛马机制，包含三条原则：一是公平竞争，任人唯贤；二是职适其能，人尽其才；三
什么是预算控制?有哪些种类?

随机试题

学习现代管理学的途径。
患者，男性，16岁，跑步后感到右胸胀痛，胸闷憋气。查体：呼吸急促，呼吸28次／min，右上肺叩诊鼓音，呼吸音消失，心率105次／min，律齐。最可能的诊断是
下列组织结构形式中，最容易形成多头领导，造成管理混乱的是()型。
以下不属于被动投资策略的是(　　)。
下列项目中，符合房产税规定的有()。
胃分泌的内因子不足时，则()吸收不良。
标志着中国进入航天时代的事件是()
从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。
华氏度和摄氏度均是测量温度的单位，摄氏度规定水的冰点温度为0度，沸水温度为100度：华氏度规定水的冰点为32度，沸点为212度。某时刻华氏度比摄氏度数值上高60度，则该时刻为：
对于ARM系列，最适合高端应用的嵌入式处理器是()。

最新回复(0)

企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定( )

管理学原理

经管类

简述市政绩效的特点。

市政职能过程包括市政决策、市政执行和【】

行政主导型的市政职能体系的优点是【】

城市总体规划的核心部分是【】

下列不属于影响直接人工效率变动的因素是【】

什么是预算控制?有哪些种类?

学习现代管理学的途径。

患者，男性，16岁，跑步后感到右胸胀痛，胸闷憋气。查体：呼吸急促，呼吸28次／min，右上肺叩诊鼓音，呼吸音消失，心率105次／min，律齐。最可能的诊断是

下列组织结构形式中，最容易形成多头领导，造成管理混乱的是()型。

以下不属于被动投资策略的是( )。

下列项目中，符合房产税规定的有()。

胃分泌的内因子不足时，则()吸收不良。

标志着中国进入航天时代的事件是()

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

华氏度和摄氏度均是测量温度的单位，摄氏度规定水的冰点温度为0度，沸水温度为100度：华氏度规定水的冰点为32度，沸点为212度。某时刻华氏度比摄氏度数值上高60度，则该时刻为：

对于ARM系列，最适合高端应用的嵌入式处理器是()。

以下不属于被动投资策略的是(　　)。